Convinti che ogni azienda sia un tutto unico e irripetibile, offriamo ai nostri Clienti soluzioni innovative per sfruttare al meglio il potenziale delle Persone che lavorano all’interno di esse.

Analisi del clima aziendale/Analisi organizzativa

Questo tipo di analisi permette di promuovere la creazione di un clima organizzativo in grado di tenere insieme le esigenze dei lavoratori, ascoltare le loro difficoltà, sfruttare i loro punti di forza e quelli dell’organizzazione, tenendo presenti contemporaneamente i limiti e i vantaggi che il contesto organizzativo presenta.

Valutazione del potenziale delle Risorse Umane

La valutazione del personale nelle organizzazioni è un processo di valorizzazione positivo orientato al miglioramento. Questo tipo di attività permette di:

• Migliorare le prestazioni delle Risorse orientandole verso il conseguimento degli obiettivi dell’organizzazione;
• Analizzare ruoli e mansioni delle Risorse in funzione del loro ottimale impiego;
• Individuare eventuali necessità di ricollocamento.

Ricerca e Selezione del personale

Individuare candidati idonei al profilo ricercato, analizzando la reale natura del “profilo professionale” richiesto dall’Azienda che è costituito non solo dalle competenze tecnico-professionali, ma anche dalle caratteristiche personali e motivazionali del candidato.